Indice
- Introduzione
- Contesto normativo dei Piani Welfare Aziendali
- Sfide per le imprese meno strutturate
- Barriere alle risorse gestionali e organizzative
- Consulenza mirata con Fare Diritto
- Ruolo dell’avvocato giuslavorista nel redigere Regolamenti Aziendali Welfare
- Ottimizzazione della retribuzione aziendale e beneficio fiscale
- Obiettivo di Fare Diritto
- Soluzioni giuridiche innovative per massimizzare il risparmio
- Consulenza a 360° per il Welfare Aziendale e oltre
- Altri Servizi di Consulenza Offerti
- Contratti di rete fra imprese
- Efficientamento dei protocolli e dei processi produttivi
- Sicurezza sul lavoro e igiene ambientale
- Fiscalità aziendale e contabilità del lavoro
- Conclusioni
L’attivazione di Servizi Welfare avanzati, come la gestione dei Piani Welfare Aziendali tramite una piattaforma interattiva, deve avvenire nel pieno rispetto delle normative, in particolare degli artt. 51 e 100, come modificate dalle Leggi di Stabilità 2016 e 2017. Nonostante i costi sempre più accessibili e i vantaggi evidenti, le realtà imprenditoriali meno strutturate spesso rimangono escluse a causa delle risorse gestionali e organizzative necessarie per implementare con successo progetti di welfare aziendale.
Per supportare i nostri clienti in questa sfida, offriamo un programma consulenziale dedicato in collaborazione con il nostro partner Fare Diritto: un pool di avvocati giuslavoristi con oltre vent’anni di esperienza nella consulenza alle imprese di ogni dimensione ti assisterà nella redazione di un Regolamento Aziendale Welfare personalizzato.
Questo regolamento ottimizzerà le tue esigenze, consentendo di intervenire sulla retribuzione aziendale, azzerando il cuneo fiscale e il costo per la connessa contribuzione sociale. Inoltre, aumenterà il potere d’acquisto del dipendente e ridurrà ulteriormente il carico fiscale dell’impresa grazie alla deducibilità al 100% del credito welfare destinato ai dipendenti.
L’obiettivo di Fare Diritto è individuare soluzioni mirate per massimizzare il risparmio e l’efficienza del modello aziendale attraverso soluzioni giuridiche innovative.
Oltre al Welfare Aziendale, offrono consulenza in altri ambiti, tra cui:
- Contratti di rete fra imprese: strutturazione e organizzazione di sinergie tra imprese per ridurre il rischio di contenzioso sul distacco dei lavoratori;
- Efficientamento dei protocolli di lavoro e dei processi produttivi: analisi e ottimizzazione dei protocolli di lavoro e dei processi produttivi aziendali;
- Efficientamento dei profili di sicurezza sul lavoro e di igiene ambientale e degli alimenti: analisi e miglioramento dei protocolli per garantire la conformità alla legislazione sulla sicurezza del lavoro, con conseguente risparmio INAIL;
- Efficientamento della fiscalità aziendale e della contabilità del lavoro: mappatura della situazione aziendale per individuare aspetti gestionali migliorabili e fornire soluzioni di risparmio ed efficientamento.
Insieme, Welfare Unity e Fare Diritto, sono qui per guidarti attraverso una consulenza welfare completa, garantendo il massimo beneficio per la tua azienda in tutte le sue sfere operative:
per accedervi, ti basta compilare il modulo a fondo pagina.
